12月です。

みなさん、こんにちは。
J・Oです。寒い日が続きますが、お元気でしょうか。
さて、気が付けば12月。あっというまに年末になってしまいました。

12月になると例年のことながら大阪の本社でもザワザワとした雰囲気になります。
この時期になると、我々財務グループも何かとバタバタとします。経理、人事や総務、その他諸々業務担当の我々は年末年始の準備やら、初出式の段取り、人事異動や、年明けから始まる決算の向けての準備を慌しく行います。

そんな12月にはもう一つ大きなイベントが待ち構えています。
それは冬の賞与面談です。

当社では、最低でも年に3回、給与改定、夏冬賞与支給時に、社長、役員及び、直属の上司と面談を実施します。そのうちの1回が12月に行われる冬の賞与面談です。
普段から風通しがよく、役職に関係なくフランクに、話し合う社風ですが、この面談ではより突っ込んで自分の成長や成果、目標について真剣に話をします。

当社の人事評価では、個々のメンバーの成長度合い、一人一人がどれだけ頑張ったか、どれだけ挑戦したか、を一番大切にしています。もちろん、面談でもその点について重点的に話をします。面談では、ほめられる人、叱咤激励される人、様々ですが、こうしてしっかりとコミュニケーションをとって、相互理解するからこそ、また新しい目標に向って高いモチベーションを持って挑戦できるのだと思います。

この面談がおわると年末調整です。
給与計算に従事するワタクシとしては、コレが終わらないと正月を迎えられません。笑
みんなにとって、どんな1年間だったかなぁ～と、思いながら、源泉徴収票を給与明細書に封入すればお正月です。

さてさて、皆さんにとって、今年はどんな1年でしたか。
残り1ヶ月、よいお正月を迎えるため、もうひと頑張りしましょう～～。

以上